Narzissmus-Bilanz-Test für Teams und Organisationen

Mit narzisstischem Verhalten in Gruppen ist es ähnlich wie mit der Unternehmenskultur: Beides lässt sich nur beobachten, aber nicht direkt verändern.

Wäre es da nicht hilfreich, ein Instrument zu haben, das die Beobachtung vereinfacht oder – je nach Kenntnisstand – überhaupt erst ermöglicht?
Aus diesem Grund haben wir den Narzissmus-Bilanz-Test entwickelt. Er erlaubt dir, die Narzissmus-Bilanz für Teams, Abteilungen sowie jegliche Art von Gruppen oder Organisationen zu ziehen. Wir messen hier nicht das individuelle Einzelergebnis (Subjekt), wir messen das Objekt Gruppe und kommen damit weg vom Individuum und hin zum System.

Hier findest du die im Buch erwähnte Unterlagen:

• 1. Eine Papiervorlage, die du ausdrucken und an alle Teilnehmer verteilen kannst.
  2. Eine Excel-Liste, die du in Kopie an alle Teilnehmer versenden kannst.
  3. Eine weitere Excel-Liste, die dir als Moderator bei der Auswertung hilft.

Wie du die Unterlagen verwendest, erfährst du im Buch "Die Narzissmus-Bilanz" von Sylvia Pietzko und Marion Thiel.