Vorteile

• bietet ein alternatives, zeitgemäßes Führungsmodell.
• fördert schnelle Reaktionen auf Veränderungen.
• schafft einen respektvollen, vertrauensvollen Arbeitsplatz.
• führt neue Konzepte für eine effektive Führung in komplexen Umgebungen ein.

Zum Werk
Das Buch präsentiert ein agileres, demokratischeres und effektiveres Führungsmodell von den Organisationswissenschaftlern Edgar Schein und Peter Schein. Es betont Führung auf Augenhöhe als die Überwindung hierarchischer Rollen und das menschliche Miteinander. Das Buch führt neue Konzepte wie:

• Scheins handlungsorientierte Definition von Führung
• situative Bescheidenheit und Demut sowie
• die Schaffung einer Kultur menschlicher Führung ein.

Es illustriert seine Prinzipien mit Beispielen aus verschiedenen Branchen und bietet einen leicht zugänglichen Leitfaden für ein Führungsparadigma, das sich besser für eine Welt eignet, die schnelle Reaktionen auf Veränderungen und einen respektvollen, vertrauensvollen Arbeitsplatz erfordert.
Inhalte sind:

• Was ist das Wesen von Führung auf Augenhöhe?
• Beispiele für Führung auf Augenhöhe in verschiedenen Kontexten
• Kultur und die Zukunft von Führung auf Augenhöhe
• Erfahrungslernen für mitarbeiterorientierte Führungspersönlichkeiten

Zielgruppe
Management und Führungskräfte in verschiedenen Organisationen.