stellen sich immer mehr Menschen in Unternehmen. Unternehmens-Antworten darauf werden immer dringlicher. Gemeinsame Werte gehören essenziell dazu. Das Buch zeigt einen praxiserprobten Weg, vorhandene Werte zu identifizieren und zu diskutieren, sich auf gemeinsame Werte zu einigen und diese erlebbar zu machen. Die Autoren verknüpfen Theorie und Praxis und teilen ihre langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Strategie, Design und Kultur in Unternehmen mit.

macht den strategischen und praxiserprobten Ansatz unmittelbar anwendbar: